2024年1月24日，公司召集辦公室管理人員，在人力產(chǎn)業(yè)園會議室，開展了2023年度總結(jié)會議，會議分為四項議程：

　　首先，公司財務(wù)管理繆體平和法律顧問牟童，通過電話授課的形式為公司生產(chǎn)現(xiàn)場各施工隊伍負責(zé)人、項目經(jīng)理及相關(guān)人員，分別講解了最新的財務(wù)政策、稅法知識、法律法規(guī)等內(nèi)容。兩位授課老師通過各類案例分析，強調(diào)在大數(shù)據(jù)時代及“金稅四期”背景下，各施工隊伍負責(zé)人務(wù)必嚴格遵守公司規(guī)定，做到合法合規(guī)管理，安全文明施工，促進與公司之間的長期發(fā)展、合作共贏。

　　其次，公司各崗位管理人員紛紛發(fā)言，對自己去年工作進行總結(jié)，并對今年工作進行展望。然后，公司總經(jīng)理謝亮就公司2023年度各項經(jīng)營指標、項目概況、安全管理、企業(yè)管理及企業(yè)文化等內(nèi)容，向與會人員進行了詳細的講解和分析。

　　最后，謝亮總經(jīng)理指出，人力活，經(jīng)濟活；人才興，國家興，2024年，與實體經(jīng)濟緊密關(guān)聯(lián)的人力資源服務(wù)業(yè)及人力服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的提檔增速發(fā)展，將會帶來積極的正面影響，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展前景未來可期，將在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。公司要始終牢記對社會負責(zé)、對客戶負責(zé)，務(wù)必做到一言九鼎，共享共益，不斷提升自己的服務(wù)水平和自身實力。